WarNet.ws: Google после вашей смерти
Блог Надежды Плаховой
О любви к жизни во всех ее проявлениях
Archive for the 'Бизнес, управление, проектный менеджмент' Category
Google после вашей смерти
WarNet.ws: Google после вашей смерти
Бизнес, управление, проектный менеджмент Надежда Плахова 14 Oct 2009 2 Comments
Эпоха социальных медиа
Бизнес, управление, проектный менеджмент Надежда Плахова 06 Oct 2009 No Comments
Управление голосом
Полезный ролик с Григорием Германом.
Подчерпнула для себя несколько полезных вещей:
- можно быть громким, можно быть “базарным”; базарный не равно громкий;
- говорить можно “на эфир”, привычка не персонифицировать – это полезный навык, который позволит не бояться быть громким, не срываться на “агрессивный крик”;
- ключевые слова, которые хочется донести, можно выделять “заниженным” тоном, – это цепляет.
Ролик взят с сайта: http://khairullin.ru/?p=439
Бизнес, управление, проектный менеджмент &Психология &Управление персоналом Надежда Плахова 31 Jul 2009 No Comments
Подводные камни работы в распределенных проектах
Как известно, работа в распределенных проектах имеет свои особенности. А поскольку мне как-то так повезло всю жизнь работать в распределенных проектах и командах, то этих особенностей пришлось вкусить по полной.
Ну, основная проблема – это, конечно, коммуникации. Когда вы командой работаете в одном месте (в хорошем смысле
), то ты встал дошел до своего коллеги и обсудил с ним все, что хочешь. В случае же когда вы сидите в одной комнате, то и вставать не обязательно. Помним, что наука нам говорит, что сколько-то там много процентов передается визуально, вспоминаем известную картинку Алистера Коберна:
Со всей этой ситуевиной люди борются. Устраивают теле- и скайп-конференции, заводят Wiki для хранения информации по проекту и пр., и пр.
Но есть, однако, эффект, который возникает независимо от средств коммуникации, которые компания или команда использует. Эффект очень странный. Выражается он в том, что постепенно на разных географических сторонах начинает зреть ощущение, что противная сторона – козлы.
Выстраиваются какие-то конспирологические версии происходящего типа “это он не просто письмо написал, это он написал, потому что…”, навешиваются ярлыки типа “Джон – абсолютно непробиваемый”. Доходит до написания ругательных писем, которые, понятно, эффект только усугубляют. Потому что Джон становится еще непробиваемей и все такое.
Спасает от этого только личная встреч – то есть либо когда конспирологи летят в командировку, либо Джон прилетает в гости. Когда все друг с другом попили пива, погуляли, то эффект на время пропадает. Примерно на месяц-два. После чего возникает вновь. Поэтому, назависимо от средств коммуникации, регулярные личные встречи – крайне необходимы. Такое мое твердое убеждение.
Источник: http://www.happy-pm.com/blog/?p=160
Бизнес, управление, проектный менеджмент Надежда Плахова 22 Jul 2009 2 Comments